这简单的烟火气，稀释了初来乍到的陌生感，也让他的心逐渐安定下来。作为临平区人才专项租赁住房项目，这里共有864套住房，涵盖一居室、两居室等多种房型。但对来临青年而言，一间人才公寓解决的是“住下来”。住下来之后呢？春蚕高新云府的答案是：让社区本身成为成长的载体。

“以前总觉得法律离自己很远，今天才发现，原来合同里那些看不懂的条款，藏着这么多门道。”近日，一堂“识破合同陷阱，跳出离职困局”的职场权益保护法律课拉开帷幕，授课的周浩律师身份有些特别，他既是专业律师，也是杭州另一所人才公寓的住户。

这是他第一次以“社区分享官”的身份跨社区授课，从自己住的人才公寓，来到春蚕高新云府，为素未谋面的“邻居们”讲讲职场如何避坑。

课程主题很硬核，周浩用一个改编自真实案例的故事开场，从签合同时埋下的“雷”，讲到离职时引爆的仲裁……一个小时的课程知识点密集但不枯燥。课后，租户们没有一个急着离开，围着周浩继续咨询各自遇到的法律问题。从试用期纠纷到竞业限制，从工资结构到离职流程，每一个问题都被仔细解答。

不用奔波，也无需高昂咨询费，下楼就能得到专业的法律指导。这堂公益课，是春蚕高新云府运营团队把专业资源“送”进社区、为青年赋能的一次尝试。“在活动开展之初，我们通过走访入住公寓的青年人才，收集需求，以确定方向。”春蚕高新云府项目负责人说，大家的反馈主要围绕“专业学习资源”“放松解压空间”等需求。

如何在有限空间里装下“学习、活动、休闲、运动”四大功能，让人才能学得到、聊得开、玩得好成为了难点。为此，运营团队引导租户组建兴趣社团，让会议室变讲堂、活动室变运动场，并持续挖掘有专长的租户担任“社区分享官”，让青年从服务的接受者，逐步成为社区的共建者。

春蚕高新云府

“经过多轮优化，人才服务空间采用‘灵活分区+可复用空间’的方案。”该负责人介绍，公寓的公共休闲空间，有活动时经过灵活调整可转换成为路演、会议空间，确保空间“不浪费、够实用”。

眼下，楼上居住、楼下上课，“15分钟成长圈”正在春蚕高新云府成型。人才服务人才、青年影响青年，当社区成为邻里互助、彼此赋能的土壤，每一位留在临平的青年，都能在楼下找到属于自己的光亮，再把光亮传递给更多人。“下一步，社区还将联动团区委，把青年夜校等更多普惠课程带进来。”该负责人介绍。

青立方启航府