自2025年“具身智能”被写入政府工作报告，万亿级市场蓝海从此开启。全国各地加速布局机器人创新中心、产业园，一大批项目集中签约落地。

临平的底气，来自两套颇具特色的产业底座：全国独有的算力产业生态，以及积淀数十年的制造业基础。

作为全国首个以算力命名的特色小镇，算力小镇已经集聚2000多家科创企业，构建起 “数算模用”完整生态：世界一线视觉AI芯片（VPU）企业——杭州肇观智能科技有限公司总部落地于此，知存科技存算一体芯片实现了技术突破……这些都将为具身智能提供大模型、算力、机器视觉等“大脑”支撑，解决机器人感知、决策的底层难题。

算力小镇

而在算力之外，临平还有高端制造功底——它是浙江省制造强区，也是杭州“296X”先进制造业集群的重要承载地，已培育出高端装备等3个千亿级产业集群，集聚规上工业企业814家，省级“未来工厂”数量居全省首位。2025年，临平区实现规上工业产值1849.4 亿元，同比增长 4.1%。

在临平，铁流股份旗下吉尔福智能发力机器人关节模组，把汽车传动领域的高精密加工经验平移到机器人赛道；蕙勒智能则依托高端机床能力，实现了行星滚珠丝杠、关节壳体、灵巧手微型丝杠的批量制造，为众多机器人企业提供零部件加工解决方案……这些都足以撑起机器人的“筋骨血肉”。

铁流股份的自动化车间

蕙勒智能的加工中心

算力提供算法与感知，制造业解决加工与量产，二者在这里发生了奇妙的化学反应，让大幅压缩研发迭代周期成为可能。

产业竞争归根结底是人才竞争。具身智能横跨人工智能、精密机械、传感控制等多学科，既需要算法科研人才，更离不开大量懂工艺、懂装配、懂场景落地的复合型工程技术人才。

不少地区引才陷入 “重引进、轻培育”的误区：只盯着外部高端人才，却忽视本土产业工程师队伍建设，出现 “引得来项目，留不住工匠” 的困境。

临平则不同。此前，临平区就已推出智造工程师（五钻工程师）评定体系，构建“白、蓝、黄、红、金”的“五钻工程师”培养体系，覆盖从技术新人到产业领军人才的全生命周期成长路径。

国家卓越工程师实践基地

比如，宝鼎重工有限公司技术管理人员冷怡恺从质检岗位起步，扎根锻造一线20余年，先后取得11项发明专利，主持20余个省级新产品研发，成功获评“红钻”工程师，并被认定为临平区高层次D类人才。

浙江西子联合工程公司员工王彬全于2022年获评首批“黄钻”工程师。此后，随着他主持的余能回收发电项目成为国内同类型示范工程，自主研发的热力计算软件获国家软件著作权并在行业推广应用，他也成功晋升为“红钻”工程师。

对具身智能产业而言，这套人才体系有着极强的现实意义。伺服电机调试、减速器工艺优化、机器人整机装配、工业场景落地验证……产业中的大量关键工作都需要工程师在产线一线完成。

一边向外引进算法、芯片、机器人领域的高端研发人才，一边向内挖掘培育本土制造工程师队伍——当很多地方还在比拼人才补贴额度的时候，临平已经形成了 “外引高端研发、内育产业工匠” 的双轨人才格局，并通过制度创新，把制造企业内部的技术骨干转化为可识别、可激励的高端产业人才，为具身智能核心零部件产业筑牢人才底盘。

当下的具身智能行业有一个普遍痛点：很多企业技术样机已经成型，却缺少真实工业场景做测试打磨；实验室能跑通的功能，落地真实产线就容易“水土不服”。而临平的另一重“杀手锏”，就是与生俱来的本土产业场景供给能力。

临平是浙江省纺织服装产业的重要集聚区，家纺中高档装饰布占全国产销总量的30%以上，80%的杭派女装产自这里。其中，浙江省首批特色小镇艺尚小镇已汇聚6000余家企业。庞大的纺织服装工厂，成为人形缝纫机器人得天独厚的试验土壤。

艺尚小镇

今年，全球缝制设备行业龙头杰克科技的第二总部正式落子临平。企业研发的杰克—艾图人形机器人可直接扎根服装生产车间，在布料抓取、定位缝制的真实工序中反复打磨产品。这也就意味着，全球首款商业化缝纫人形机器人在这里完成了迭代，得以走出实验室、走进生产一线。除此以外，装备制造、家居家电、智慧物流等海量本土工厂，也正源源不断释放工业巡检、物料搬运、柔性作业等真实需求。不同于部分地区专门打造的示范展厅，临平的场景不是为了招商打造的“样板间”，而是企业日常生产的“主战场”。机器人企业可以拿着样机走进车间，直面真实工况，在解决工厂实际难题的过程中完成产品打磨，实现“场景出需求、需求催产品、产品反哺产业”的正向循环。

在当下风起云涌的机器人争霸赛中，无论谁想要占据一席之地，都必须握有最关键的“底牌”。而临平，正在努力打造属于自己的“独家底牌”，形成独特的城市辨识度。