一次下乡调研

颠覆了一个年轻人的职业想象

下午两点，忆农青年入乡实践站点的检测室里，操作台上放着刚从农户地里采来的油桃样品。陈宇身穿白大褂，俯身在胶体金检测仪前，熟练地编号登记、切割制样、滴加试剂、读取结果。每一批样品检测完后都会上传到区级平台，形成一份可追溯的电子档案。

“只有检测出不合格了，我们才会通知农户，一般来说是没问题的，这些农户我们也是比较放心的。”这套流程，陈宇如今几乎每天都要完整走上一遍。时间拨回到两年前，他从未想过会与这片土地产生如此紧密的联结。

改变始于一次调研。当时，陈宇跟随学校团队来到崇贤，第一次深入了解了这里的农业服务和农技推广工作。“这里和我想象得完全不一样。”陈宇坦言，“我原来以为农业服务很简单，但来了之后发现非常科技化，有无人机，还有精密的检测仪器，技术含量很高。”

崇贤乡村的科技感让陈宇眼前一亮，也彻底颠覆了他对农村的“刻板印象”。调研结束后，他利用寒暑假时间到忆农青年入乡实践站点兼职，跟着团队下田、撒药、搬肥料。这些大学里从没接触过的农活，他一样一样学着干。“夏天出去干活，有几次都晒中暑了，很难受，但也坚持下来了。”陈宇回忆道，“乡村也有更广阔的成长空间、更大的舞台。”

热情能让人出发，而真正让陈宇下定决心留在乡村的，是一种学以致用的踏实感。陈宇的专业是食品质量与安全，农残检测本就是看家本领。“听同事说几年前去抽查一户农户，当时那位农户比较抵触，但这两年大家对检测这方面越来越重视。”陈宇说，“我们提前采样过来，可以出具一份合格证报告，让农户卖得更顺畅，也让消费者吃得更放心。”

从1个到12个

“合伙人”模式让年轻人更愿意来

一份合格证报告，也让陈宇找到了专业价值的归属感。今年暑假，来自浙江农林大学、杭州电子科技大学等高校的12名大学生来到该站点实习。学植保的跟着下田看虫情，学信息的琢磨着怎么用AI优化流程，学管理的帮着梳理运营模式，不同专业背景的年轻人，在这片土地上找到了各自的用武之地。

“之前觉得乡村条件很苦、设施很差，学不到很多东西。”浙江农林大学大二学生吕昱辰说，“但来了之后发现能去农户家里亲身体验他们的产品，了解当地果蔬生长状况，比待在实验室里单纯操作机器更有收获。”

杭州电子科技大学研究生周梦婷也有同感：“我是学信息的，可以用AI赋能，让一些重复性高的工作简化。来之前也有些忐忑，来了之后发现大家都挺热情，就慢慢适应了。”

“乡村是个多元化的社会，产业也多元。比如，农业管理涉及管理学，种植涉及化学等，需要多种专业人才协同作战，才能把产业做大做强。”在忆农站点负责人陈李波看来，这正是乡村需要的人才拼图。为了吸引更多青年人才来到乡村、留在乡村，今年，站点创新推出“平台+合伙人”模式，让青年通过技能入股参与收益分成。

依托这一模式，陈宇以技术入股的形式成为了一名乡村“合伙人”。如今，他不仅要负责检测，还要独立对接项目。最近，鸭兰村有一块观赏稻田需要种植，从联系稻种到安排工人，全部由他负责。“这是新的挑战，因为我比较内向，这方面远没有同事来得多，但总体来说还算顺利。”陈宇说，“任务确实变多了，但锻炼成长非常快，能让我更加适应这份工作，也更加成熟。”

新农人兴乡村

“入乡发展”成为年轻人的新选择

“我一直认为乡村发展最大的痛点就是人才缺失，特别是缺少年轻人才到乡村就业创业，做他们擅长的项目。”而一茬接一茬的年轻人来到乡村、认识乡村、爱上乡村，这正是陈李波最希望看到的“化学反应”。

据悉，2025年忆农站点总营收超265万元，助力崇贤村获评杭州市产业特色村（农文旅融合类）。截至目前，临平区共有农创客450人，新农人总量达4310人。“入乡发展”已成为越来越多青年群体的新选择。

对于未来，陈宇也有自己的规划：“继续提升专业技术水平，让更多农户认可我们的检测。如果有机会，我还想接触无人机这方面的技能，有机会可以考个证。别的方面，有机会就都试一试。”

从一个内向小伙，到如今独当一面做着农残检测，还以技术入股成了“合伙人”，陈宇的蜕变并非偶然。在临平，青年入乡实践站点正用一套组合拳留住年轻人：科技场景让乡村成为专业施展的舞台，高校联动机制让人才不断流，更有“平台+合伙人”模式让技能变股份。

一个陈宇留下来了，今年暑假12名大学生又来了——青年“扎堆”的背后，是临平用制度创新把“流量”变“留量”的探索。乡村大舞台，也正因年轻人而愈发生机勃勃。