6月17日，

《新华每日电讯》刊登

《杭州临平：党建领航打造

“商居融合”新范式》一文，

聚焦临平区东湖街道

以”共富好铺”为载体助农增收、

以商圈项目党支部为“中枢”

破解治理难题、

以定制化服务惠及多元群体的创新路径，

为党建引领基层治理、

推动商业活力与社区和谐共生

提供了可复制、可推广的实践样本。

“今年枇杷产得多，村里找我们帮助拓宽销路，我们就尝试着在商圈里的‘共富好铺’卖，没想到卖得这么好。”近日，在杭州临平万达广场的一场“枇杷助甜，聚力共富”专项助农活动中，项目负责人、东湖街道小林社区党支部书记周燕感慨。

据了解，该项目依托万达广场里的“达林共富好铺”，线上通过“共富直播间”的热力销售，线下通过商场中庭的直观展示，活动当天，就帮助农户售出数万元。

“达林共富好铺”是由东湖街道小林社区牵头、万达商圈党支部联合创建，旨在为临平区内特色农产品、企业优品及文创好物等缺乏曝光、缺乏销售渠道的产品搭建展示与销售的平台。

搭建“共富好铺”，不仅是东湖街道以商圈流量助力农户增收的一次有益尝试，更是以党建引领、推动商居融合的一个生动缩影。据悉，自2024年底临平万达广场开业开始，东湖街道便致力于摸索出一条商居融合的路子。

2025年，联合了小林社区、商圈运营管理单位、企业、物业等力量的万达商圈项目党支部成立，自此成为推动商居融合治理的指挥“中枢”。党支部成立以来，通过召开联席会议，完善矛盾纠纷化解机制等方式，协调整治流动摊贩、优化停车管理等重难点问题11个，将问题解决周期从平均15天缩短至5天。

万达商圈项目党支部还通过党建联建整合资源，为辖区内各群体提供“定制化”服务：通过联动企事业单位20余家，成立万达金街新就业群体之家；开设“小菁林”公益暑托班，解决商家和职工家庭后顾之忧；联合爱心商企40户，举办“商圈招聘会”5场，促成就业意向460余人……

为更好推动商居融合治理，东湖街道今年在干部队伍建设“WE计划”专项行动的背景下，将年轻干部派驻至商圈治理前沿进行锻炼，为商居融合治理注入年轻力量。