“爸妈工作忙，假期生活很单调”“孩子独自在家担心不安全，想给他报个班但接送又不方便”……一到暑假，“学生无处去、家长看护难”的难题就摆在了很多双职工家庭面前。如何让员工上班、带娃“两不误”？开发区企业“春风动力”推出暑期托管服务，巧解职工“眼前事”的同时也“托”起了小朋友的缤纷假期。

“手抄报，可以写字也可以画画，关键是通过字、画来表达某一主题……”走进春风假日宝贝屋，30余位小朋友正在4位专业托管老师的带领下学习制作手抄报，生动有趣的课程和互动环节寓教于乐，孩子们在玩中就学到书法、绘画等知识。

“除了常规的作业辅导外，我们还开设了手工制作、科学实验、体能训练等特色课程，满足孩子们多样化、个性化发展需求，有效促进其综合素质的提升。”春风动力党委副书记、工会委员贾方亮介绍，公司在课程设置上着实花了一番心思。

“大手牵小手”是春风假日宝贝屋的另一特色。得益于企业内部丰富多彩的文化建设，目前“春风动力”已创建了涵盖体育、艺术、科学技术等多个领域的社团共12个。午休间隙，不少家长在探望孩子的同时还能与孩子们“过过招”，来上一场欢乐的乒乓对决。“我平时不常运动，现在在公司就能跟孩子一起活动活动筋骨，看到他们活力四射的样子，工作中的疲惫仿佛也一扫而空了。”连续三年报名暑托班的许行告诉记者，这种让大小朋友都有丰富体验感和收获感的托管班，真是办到了职工的心坎里，很有意义。

“‘春风动力’一向重视提升员工幸福感，每年暑假都会开展候鸟亲子夏令营、家属开放日等一系列家属关怀活动，让员工家属能进一步了解企业的发展及他们在企业的工作情况。”在贾方亮看来，一家有爱的企业，必然是一家充满力量的企业，而要让员工爱企业，首先是企业爱员工、爱他们的家人，急员工之所急、想员工之所想。

正是基于这样的认识，我区企业开办暑托班的热情越来越高涨。据悉，区总工会联合有条件的村社、企业工会等开展2024年暑期“爱心托班”活动，结合临平造品牌馆、临里汇等阵地开展主题社会实践、夏令营等活动，努力使爱心托班成为育人育心的“第二课堂”，切实提高托班的互动性、趣味性。截至目前，全区开设班数达135个，惠及职工子女3000余人。

小小的暑托班，不仅“托”起了企业员工子女安全快乐的暑假，也“托”起了企业的温暖与关爱。下一步，我区将继续探索和完善暑期公益托管服务模式，扩大服务范围，提高服务质量，让更多的企业职工和家庭受益。