临平的他登上热搜第一!全国网友点赞!

来源: 临平发布2024-05-02 16:13


今天上午,#外卖小哥陪瘫痪女子吃饭多年直到女子离世#(点击蓝字跳转至微博话题)这一话题冲上微博杭州本地热搜榜单第一!



浙江省庆祝“五一”国际劳动节表彰劳模先进大会暨高素养劳动者队伍建设推进会4月30日在杭州举行,会上表彰了一批“浙江省劳动模范”,其中就包括临平外卖骑手叶阳辉。这件事,还要从2018年说起。

2018年,95后青年叶阳辉从老家河南来到杭州,成为了一名外卖小哥。也就是在那一年,送外卖时,他无意间发现塘栖镇东小河社区的一位顾客大姐行动不便,从那时起,每次接到这位大姐订单,他都会主动为她摆放好餐食,并等待她吃完后带着垃圾离开。
后来,为了能更好地帮助大姐,叶阳辉还号召骑手同行们一起为大姐提供力所能及的帮助。就这样,从1到2,再到更多,这支特殊的“服务队”开始不断壮大。
从2018年起,叶阳辉已为大姐送了约500次的外卖,每次“15分钟陪伴”也坚持了好几年。在叶阳辉的带动下,已有100多位骑手小哥加入到这名大姐的爱心帮扶中。
再后来,叶阳辉成立了叶阳辉志愿服务站。他开始带着一群爱心小哥们,跟着临平区塘栖镇东小河社区一起做志愿服务。
常常是在午高峰外卖送完,小哥们一起上门看望高龄老人,给老人们打扫卫生,还在古镇摆摊,宣传反诈知识……“好多爷爷奶奶,现在都认识我们了。”叶阳辉说。

“正能量”是叶阳辉的领导、同事们对他的评价。他向塘栖镇东小河社区党委递交了入党申请书,并成功当选了塘栖镇物流快递行业联合团支部书记。
他还有了更多梦想,包括报名小哥上大学项目,以及参加社会工作者职业资格水平考试。与此同时,他依然坚持在一线,每天送单是他的日常。
“节假期特别忙,经常每天要送七八十单。”
4月30日一大早,穿上整洁的工服,杭州外卖小哥叶阳辉没有骑电瓶车,而是坐上了地铁。
从临平出发,他花了近2小时,来到了浙江省人民大会堂,参加浙江省庆祝“五一”国际劳动节暨高素养劳动者建设推进会。

“现场我看到了各行各业很多优秀的劳动者,自己能被选上,很激动,感谢大家对我的肯定。”说到当时的场景,叶阳辉有点激动。
在人民大会堂领完奖,叶阳辉就马不停蹄赶回了塘栖,“每到节假日,古镇上游客特别多,是我们最忙的时候,我要抓住这几天好好跑单。”叶阳辉朴实地笑了。
此外,
在庆祝“五一”国际劳动节暨
高素养劳动者队伍建设推进会上,
杭州老板电器股份有限公司
荣获浙江省模范集体,
徐建荣、郑美玲、周俊良
荣获浙江省劳动模范。
让我们一起走近这些榜样,
感受他们砥砺奋进的力量和担当!


01

浙江省模范集体

杭州老板电器股份有限公司


曾获全国银质奖、全国模范劳动关系和谐企业、浙江省五一劳动奖状等荣誉

杭州老板电器股份有限公司自创立以来,始终专注高端厨房电器领域的研发、生产、销售和服务,现有职工5000余人。2022年实现销售收入102.7亿元,实现利税24.5亿元。


一是深化党建引领,深耕智能制造。发起成立了“上市企业党建红盟”,助推企业上市、培育红领精英、汇聚优秀人才、厚植企业文化、助力乡村振兴。参与国家/行业标准制修订,每年研发投入占销售比重5%以上,智能制造基地入选国家工信部“智能制造试点示范项目”、“制造业与互联网融合发展试点示范项目”,2020年建成行业首个无人工厂,获省工信部首批未来工厂企业。


二、打造产改样板,促进和谐关系。作为首批省级产改试点单位,老板始终以“创新、责任、务实”的老虎钳精神为指引,推进民主管理、深化人才引育,推动产改工作走深走实。通过实施“四大人才计划”、培育“老板工匠”、成立“老板大学”,开展岗位练兵,选拔技能能手。申请专利250余项,结案合理化建议800余条,节约成本9000多万。2022年获新时代浙江产业工人队伍建设改革成绩突出集体。


三、践行共富理念,勇担社会责任。成立老板电器公益慈善基金会,每年投入上千万元用于践行社会责任。并积极推出“暖厨计划”、“靓厨行动”等品牌公益项目,全年覆盖683户,捐赠产品1263件,价值约150万元。


02

浙江省劳动模范


徐建荣

杭州佳田农业开发有限公司技术总监

曾获杭州市十佳农村青年兴业带头人、杭州市劳动模范等荣誉

徐建荣长期致力于杭州特色农产品品种保护开发工作,将专业知识转化为农业科技成果,成长为乡村振兴高技能优秀人才。


他推动保护品种资源,以优质品种筑牢增产基础。徐建荣成功选育出“小林黄姜1号”并推广种植,曾连续两年在浙江省农博会上荣获金奖,取得了良好的经济效益和社会效益。


他积极探索农业科技,以制定行业标准引领农业发展。主持“国家星火计划科技”项目1项、“杭州市农业科技”项目5项,并牵头制定市、区级地方行业标准3个。同时,他通过培训将绿色栽培技术累计推广3000亩以上。


他挖掘传统非遗文化,以传统产业促进共同富裕。成功推动小林黄姜系列制作技艺被列为非物质文化遗产名录,并开展了“公司轻生产,农户轻资产”共富种植模式探索,推动小林黄姜全产业链发展。


郑美玲

杭州市乔司职业高级中学专业部主任

曾获浙江省技术能手、浙江工匠、杭州市劳动模范等荣誉

郑美玲作为职业教育工作者,将专业技术知识与创新人才培育相结合,成长为职教高技能人才。


她精于专业勇创新。在她的带领下成功创建了省优势特色专业、省名优团队,省示范专业、省双高专业等。同时,还创建了省名师工作室、市劳模工匠之家、全球超模组织中国区人才培养基地。


她敢于冲刺出佳绩。代表学校参加服装技能大赛30余次,获省技能大赛第一名、全国教师教育教学能力大赛一等奖等荣誉,并指导师生获国家、省、市级奖项20余项。2023年课题获国家级成果一等奖。


她乐于奉献有担当。十几年来,她始终坚持为区内周边服装公司、监狱、省戒毒所开展服装技能培训、考核达上万人次;为工会、企业策划竞赛规程,促进服装行业技能交流与提升。还开发了服装培训软件平台,方便企业员工技术交流与学习。


周俊良

杭州西奥电梯有限公司总裁

曾获国家万人计划科技创业领军人才、杭州市劳动模范等荣誉

周俊良专注电梯行业40年,引领公司以年均复合增长超30%的奇迹,实现中国电梯“弯道超车”,是新时代民营企业高质量发展的践行者。


他引领公司站上民族品牌领头羊地位。将公司打造成业界首家“国家智能制造示范企业”,赋能上下游产业链3000余家,成为行业唯一实现六个工作日快速交付的企业。2023年公司营收破百亿,订单稳居“中国第一,世界前三”,也是唯一一家进入行业前十的中国电梯企业。


他率领团队攻克电梯核心关键技术。主持研发国内首个10米/秒高速梯,包覆带电梯突破外资“卡脖子”技术,碟式薄型主机打破外资技术垄断,大跨度无支撑50米扶梯填补国内空白,并成功应用于北京八达岭长城站及杭州西站。


他带领产业工人实现素质技能提升。建立西奥慈善基金,助力共富。推动培养技能人才超5000人次,西奥被教育部授权行业首家“1+X”电梯维保技能评价单位,2023年西奥获新时代杭州产业工人队伍建设改革突出企业。