“这场招聘会我们还专门为残疾人准备了15个工作岗位。”祥恒（杭州）包装公司人事主管扈佳顺一边接待着求职者，一边对记者说。不一会儿，企业的展位前就聚集了不少求职者。在2月4日举办的2023年临平区“新春纳才”临燕回归专场招聘会上，许多企业的展位前都吸引了前来寻找工作的人群。

上午10点，在艺尚小镇临平大剧院连廊的招聘会现场，前来求职的人开始多了起来。各企业招聘人员纷纷在摊位前推介招聘岗位、薪资待遇，吸引求职者投递简历。记者发现，有家企业给出4万月薪，寻求算法工程师，而一线工人的月薪也在5000元起步，另外还提供食宿、五险一金、职业培训、带薪休假等众多福利待遇。“我们就是希望能够招到心仪的员工！”扈佳顺笑着说。

据了解，此次招聘会由临平区人力社保局、临平新城管委会主办，共有 54家企业参会，提供就业岗位1500余个，涵盖电商运营、研发设计、大数据工程师等不同类型，旨在为临平新城内产业、企业发展招引急需人才，为本地居民提供更多高质量就业岗位，促进我区职住平衡。招聘会现场还设置政策咨询、就业指导宣传台，共发放宣传折页200余份。经过一个上午的洽谈，达成初步就业意向182人，为今年的线下招聘活动打响了头炮。

据区人力社保局就业管理服务中心负责人介绍，为了帮助企业实现一季度“开门红”的目标，区人力社保局围绕稳岗稳就业的工作部署，在春节前，就通过大走访、大调研及企业座谈会等形式，主动搜集企业岗位信息，为节后系列主题招聘活动做好充分准备。

除了已经举办的“杭州临平-宿州灵璧”2023年劳务协作专场招聘活动和“新春纳才”临燕回归专场招聘会，临平区还将陆续举办“春风行动”系列招聘会、“杭州临平-安阳滑县”2023年劳务协作专场招聘活动、“月月进校园”招聘会等总计15场招聘活动。